إتراد خيارات الأسهم حافز

مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز واحدة من الفوائد الرئيسية التي العديد من أصحاب العمل تقدم لعمالهم هي القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في الخصم. هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل خطط خيار الأسهم غير المؤهلين. وعادة ما يتم تقديم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة. ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيار الأسهم. يعرف بخيار أسهم الحوافز. والتي عادة ما يتم تقديمها فقط للموظفين الرئيسيين وإدارة الطبقة العليا. وتعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكنها الحصول على معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات. الخصائص الرئيسية ل إسوس تشبه خيارات أسهم الحوافز الخيارات غير القياسية من حيث الشكل والهيكل. يتم إصدار جداول إسو في تاريخ البدء، والمعروف باسم تاريخ المنح، ومن ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين. وبمجرد ممارسة الخيارات، يتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك. وخلافا للخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات أسهم الحوافز دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات. وعادة ما تحتوي إسو عادة على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يمارس الموظف الخيارات. يتم استخدام جدول الجرف القياسي لمدة ثلاث سنوات في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات التي صدرت له في ذلك الوقت. ويستخدم أرباب العمل اآلخرون جدول االستحقاق التدريجي الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل سنة، ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة. طريقة التمرين تشبه خيارات الأسهم الحافزة خيارات غير قانونية من حيث أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة مختلفة. يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكن ممارسته في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم. عنصر الصفقة يمكن عادة ممارسة إسو بسعر يقل عن سعر السوق الحالي وبالتالي توفير ربح فوري للموظف. مخصصات الاسترداد هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل أن يتذكر الخيارات، مثل إذا ترك الموظف الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة ماليا على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات. التمييز في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم الموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما يتم تقديم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين والموظفين الرئيسيين في الشركة. ويمكن أن تشبه إسو بشكل غير رسمي خطط التقاعد غير المؤهلة، والتي عادة ما تكون موجهة لأولئك الذين هم في أعلى هيكل الشركة، بدلا من الخطط المؤهلة، والتي يجب أن تقدم لجميع الموظفين. الضرائب على إسو إسو مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم الموظفين. هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا عن معظم أشكال أخرى من التعويض القائم على الأسهم. ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء ببعض الالتزامات من أجل الحصول على المنفعة الضريبية. هناك نوعان من التصرفات ل إسو: التصفيات المؤهلة - بيع الأسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من ممارسة الخيارات. ويجب الوفاء بكلتا الحالتين لكي يصنف بيع المخزون بهذه الطريقة. عدم استبعاد التصرف - بيع أسهم إسو لا يفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة. ومثلما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق. ومع ذلك، تختلف القواعد الضريبية لممارستها بشكل ملحوظ عن الخيارات غير القانونية. يجب على الموظف الذي يمارس خيارا غير قانوني الإبلاغ عن عنصر الصفقة في المعاملة كدخل مكتسب يخضع لضريبة الاستقطاع. لن يبلغ أصحاب إسو شيئا في هذه المرحلة لا يتم الإبلاغ عن أي نوع من الضرائب حتى يتم بيع الأسهم. إذا كان بيع الأسهم هو صفقة مؤهلة. فإن الموظف سوف يبلغ فقط عن مكسب رأسمالي قصير أو طويل الأجل من البيع. إذا كان البيع هو تصرف غير مؤهل. فإن الموظف سوف يضطر إلى الإبلاغ عن أي عنصر صفقة من ممارسة كما دخل المكتسبة. مثال يتلقى ستيف 1،000 خيارات الأسهم غير القانونية و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته. سعر التمرين على حد سواء هو 25. ويمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا، عندما يتداول السهم على 40 سهم، ثم تبيع 1،000 سهم من الأسهم من خيارات حافز له ستة أشهر بعد ذلك، ل 45 أ شارك. وبعد ثمانية أشهر، يبيع باقي الأسهم عند 55 سهم. البيع الأول لمخزون الحوافز هو التخلص من الأهلية، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر الصفقة من 15،000 (40 سعر السهم الفعلي - 25 ممارسة السعر 15 × 1،000 سهم) كدخل المكتسب. وسيضطر إلى أن يفعل الشيء نفسه مع عنصر الصفقة من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 من إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من ممارسة الرياضة. لكنه سيبلغ فقط عن المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل من 30،000 (55 سعر البيع - 25 ممارسة سعر 1000 سهم) لتأهله إسو التصرف. وتجدر الإشارة إلى أنه ليس مطلوبا من أصحاب العمل حجب أي ضريبة من التدريبات إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف عدم الأهلية يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية. فضلا عن الضمان الاجتماعي. ميديكار و فوتا. التقارير و أمت على الرغم من أنه يمكن الإبلاغ عن التصرفات إسو المؤهلة كأرباح رأسمالية طويلة الأجل على 1040، عنصر الصفقة في ممارسة هو أيضا عنصر تفضيلية للحد الأدنى البديل الضرائب. يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويمكن حساب ذلك على استمارة إرس 6251. ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو أن يستشيروا مستشارا ضريبيا أو ماليا مسبقا حتى يتمكنوا من توقع العواقب الضريبية لعملياتهم بشكل صحيح. ويجب الإبلاغ عن العائدات المتأتية من بيع مخزون المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) في نموذج مصلحة الضرائب رقم 3921 ثم نقلها إلى الجدول دال. يمكن لخيارات أسهم الحوافز في الخط السفلي توفير دخل كبير لحامليها، ولكن القواعد الضريبية لممارستهم وبيعهم يمكن أن تكون معقدة جدا في بعض الحالات. لا تغطي هذه المقالة سوى النقاط البارزة لكيفية عمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها. لمزيد من المعلومات حول خيارات أسهم الحوافز، استشر ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي. إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم المستلمة عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن أمكن) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 كانون الأول / ديسمبر 2016 سيتريد حسابات تصل إلى 2،500 مكافأة نقدية و 500 تداول مجاني تقدم إتراد ما يصل إلى 2500 منحة نقدية و 500 تداول مجاني عند فتح وهو حساب الوساطة أو التقاعد مع تمويل مؤهل حتى 31 ديسمبر 2016. يجب فتح حساب جديد إتريد وإيداع أو تحويل الأموال المؤهلة أو الأوراق المالية من بنك خارجي أو حساب الوساطة في غضون 45 يوما من فتح الحساب. تبدأ المكافأة النقدية من 200 مع إيداع 25،000 وتصل إلى 2500 عند إيداع 1،000،000 أو أكثر. يمكنك أيضا التأهل لمدة تصل إلى 500 الصفقات الحرة عند جعل 10،000 الحد الأدنى للإيداع في غضون 60 يوما. وتكون لجان التجارة الحرة صالحة لكل سهم أو خيارات التجارة المنفذة في غضون 60 يوما من إتاحة الأموال المودعة للاستثمار في الحساب الجديد (باستثناء رسوم عقود الخيارات). وبالإضافة إلى ذلك، تقدم إتراد مكافآت نقدية لمحافظها الخاصة بالضبط الذاتي والحرفية المدارة من إتراد كابيتال مانجمنت. كيفية كسب مكافأة حساب إتريد عرض 1. افتح حساب إتراد للأوراق المالية الفردية أو المشتركة أو التقاعد الجديد بحلول 31 ديسمبر 2016. 2. للحصول على مكافأة نقدية، يجب عليك تمويل حسابك في غضون 45 يوما من فتح الحساب: 1،000،000 أو أكثر 2500 مكافأة. 500،000 إلى 999،999 1،200 مكافأة. 250،000 إلى 499،999 600 مكافأة. 100،000 إلى 249،999 300 مكافأة. 25،000 إلى 99،999 200 مكافأة. 10،000 إلى 24،999 سوف تتلقى فقط الصفقات الحرة. 3. ستتم إضافة رصيدك النقدي إلى حسابك خلال أسبوع واحد من إغلاق نافذة ال 45 يوما. 4. للحصول على ائتمانات التجارة الحرة، يجب أن تمول حسابك مع 10،000 على الأقل في غضون 60 يوما من فتح الحساب. 5. الحفاظ على الأموال أو الأوراق المالية الجديدة في الحساب (مطروحا منها أية خسائر تجارية) لمدة لا تقل عن 6 أشهر لتجنب تسليم رصيد المكافأة. كيفية الحصول على صفقات مجانية لمدة 60 يوما ينطبق هذا العرض فقط على حسابات إتريد الجديدة التي تفتح بحد أدنى 10،000 إيداع من بنك خارجي أو حساب وساطة. سوف تتلقى ما يصل إلى 500 عمولة تجارة حرة لكل سهم أو خيارات التجارة المنفذة في غضون 60 يوما من الأموال المودعة المتاحة للاستثمار في الحساب الجديد (باستثناء رسوم عقود الخيارات). سوف تدفع 9.99 لأول 149 الأسهم أو خيارات الصفقات و 7.99 بعد ذلك تصل إلى 500 الأسهم أو خيارات الصفقات (بالإضافة إلى 75 لكل عقد الخيارات). سيتم بعد ذلك إضافة حسابك إلى الصفقات خلال أسبوع. يجب أن يتم تمويل حسابك في غضون 60 يوما من فتح الحساب للتأهل للحصول على عرض الصفقات الحرة. لن تحصل على تعويض نقدي عن أي عمولات تجارية حرة غير مستخدمة. إتراد بروكيراج أكونت 2،500 مكافأة و 500 تداول مجاني قم بزيارة حساب إتراد للوساطة لفتح حسابك مع 60 يوما من الصفقات بدون عمولات و 2500 دولار نقدا. 9.99 أو أقل صفقات الأسهم والخيارات. مجموعة كاملة من خيارات الاستثمار. البحث الموضوعي، البيانات، والتحليل. دورات الوصول، ندوات عبر الإنترنت، مقالات، والأخبار في الأسواق. تداول الأسهم والسندات والخيارات وصناديق الاستثمار المتداولة وصناديق الاستثمار المشتركة. حساب إتريد برو 2،500 مكافأة و 500 تداول مجاني قم بزيارة حساب إتريد برو لفتح الحساب الخاص بك مع 60 يوما من الصفقات خالية من العمولة وحتى 2500 في منحة نقدية. 500 الحد الأدنى لفتح رصيد الحساب. 30 الصفقات لكل ربع سنة 250 ألف في الأصول المطلوبة للتأهل لحالة إتريد برو. الحصول على المزيد من الرسوم البيانية في العمق، والبحوث، وبيانات السوق مع إتريد برو. الوصول إلى أدوات متقدمة، بما في ذلك الماسح الضوئي استراتيجية ل باكتستينغ وتوليد فكرة. إعدادات قابلة للتخصيص لتتناسب مع تفضيلات التداول الخاصة بك. إتراد تراديتيونال إيرا 2،500 بونوس و 500 ترادينغ تريدس قم بزيارة إتراد تراديتيونال إيرا لفتح الحساب الخاص بك مع 60 يوما من الصفقات بدون عمولة و 2500 دولار نقدا. إمكانية النمو المؤجل للضرائب. مجموعة كاملة من خيارات الاستثمار التقاعد. قد تكون المساهمات قابلة للخصم من الضرائب، اعتمادا على دخلك. تخطيط وبناء مستقبلك مع مجموعة من الأدوات الاستثمار. لا توجد رسوم سنوية على حساب الاستجابة العاجلة ولا أدنى حد للحساب. إتراد روث إيرا 2،500 مكافأة و 500 الصفقات الحرة زيارة إتراد روث إيرا لفتح حسابك مع 60 يوما من الصفقات خالية من العمولة و 2500 تصل إلى مكافأة نقدية. سحوبات خالية من الضرائب على التوزيعات المؤهلة. سحب المساهمات في أي وقت، معفاة من الضرائب وخالية من العقوبة. لا يوجد حد أدنى من التوزيعات المطلوبة ابتداء من عمر 70 12 لصاحب الحساب. مجموعة كاملة من خيارات الاستثمار. إتريد رولوفر إيرا 2،500 مكافأة و 500 تداول مجاني زيارة إتريد التمديد إيرا لفتح حسابك مع 60 يوما من الصفقات خالية من العمولة و 2500 تصل إلى مكافأة نقدية. قم بتجميع حساباتك القديمة 401 (k) أو 403 (b) في حساب الاستجابة العاجلة. ETRADE8217s مساعد التمديد يمكن أن تساعدك مع خياراتك. نقل الأصول الخاصة بك من إيرا القائمة. تمتع بمجموعة متنوعة من خيارات الاستثمار. إتراد سيب إيرا 2،500 مكافأة و 500 الصفقات الحرة زيارة إتراد سيب إيرا لفتح حسابك مع 60 يوما من الصفقات خالية من العمولة و 2500 تصل إلى مكافأة نقدية. خطة سهلة الاستخدام للأفراد لحسابهم الخاص والشركات الصغيرة. المرونة مع مساهمات أصحاب العمل. مساهمات أصحاب العمل قابلة للخصم كنفقات تجارية. مجموعة كاملة من خيارات الاستثمار. متاح للأفراد لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال التجارية الصغيرة. يجب أن يكون الموظفون بعمر 21 سنة أو أكثر، وأن يحصلوا على تعويض سنوي قدره 600 أو أكثر، وأن يكونوا قد عملوا لدى الشركة في 3 سنوات على الأقل من السنوات الخمس الماضية. يجب إنشاء الحساب وتمويله من قبل صاحب العمل 8217s الموعد النهائي لإيداع الضرائب (بالإضافة إلى ملحقات). القدرة على تغيير المساهمات أو تخطيها سنويا. استمارة إرس 5500 غير مطلوبة. إتراد سيمبل إيرا 2،500 بونوس و 500 تداول مجاني قم بزيارة إتراد سيمبل إيرا لفتح حسابك مع 60 يوما من الصفقات بدون عمولات و 2500 دولار نقدا. A إيرا بسيط هو خطة التقاعد مماثلة ل 401 (ك). من السهل إعداد وإدارة مع إرس شكل 5500 الايداع غير مطلوب. متاح للشركات مع أقل من 100 موظف. المساهمات القابلة للخصم من قبل الموظف وصاحب العمل. يجب أن تنشأ بحلول 1 أكتوبر. الموعد النهائي للإشتراك هو الموعد النهائي لإيداع الضرائب 8217s صاحب العمل، بما في ذلك التمديدات. اختر من بين مجموعة واسعة من الأسهم والسندات والخيارات، 8000 صناديق الاستثمار المشترك، وصناديق الاستثمار المتداولة. إتريد فردي 401 (ك) خطط 2،500 مكافأة و 500 الصفقات الحرة زيارة إتيراد فرد 401 (ك) لفتح حسابك مع 60 يوما من الصفقات خالية من العمولة، وتصل إلى 2،500 في منحة نقدية. استثمار التقاعد للعاملين لحسابهم الخاص. مثالية للعمال لحسابهم الخاص وأزواجهم لتحقيق أقصى قدر من المدخرات التقاعد. حدود مساهمة سخية وإدارة بسيطة. إمكانات النمو المؤجلة الضريبية. حدد الفردية التقليدية 401 (ك)، روث 401 (ك)، أو كليهما. متاح للأفراد لحسابهم الخاص مع عدم وجود موظفين إضافيين بخلاف الزوج، الموعد النهائي لإنشاء الحساب هو 31 ديسمبر. إرس النموذج 5500 الإيداع عموما لا يلزم حتى قيمة الحساب تصل إلى 250،000. القروض متاحة من فرد أو روث الفرد 401 (ك) حساب. إتريد محفظة تكيفية 1،500 مكافأة زيارة إتريد محفظة التكيفية لفتح حسابك وكسب ما يصل إلى 1500 في مكافأة نقدية (الصفقات الحرة لا ينطبق)، بالإضافة إلى رسوم استشارية يتم التنازل عنها لمدة 6 أشهر الأولى. يرجى ملاحظة أنه على عكس جميع حساباتهم الأخرى، فإن محفظة التكيف تقدم ما يصل إلى 1500 في مكافأة نقدية (وليس 2500)، مع الحد الأدنى 100 مبلغ المكافأة المتاحة مع الحد الأدنى للإيداع 10،000. ببساطة إدخال أهدافك، أفق الوقت، والمخاطر التسامح للحصول على محفظة متنوعة التي تمكنت 8217s بالنسبة لك. تخصيص المحفظة الخاصة بك عن طريق اختيار إما الصناديق المتداولة في البورصة (إتفس) أو هجين من صناديق الاستثمار المتداولة وصناديق الاستثمار المشترك. الوصول إلى ممثلي مستشار الاستثمار. 10،000 الحد الأدنى للاستثمار الأولي. لا يزيد عن 0.30 رسم الاستشاري الصافي السنوي 8211 التنازل عن الأشهر الستة الأولى. محفظة الاستثمار المدارة من إتراد 2،500 مكافأة قم بزيارة محافظ إستراد المدارة للاستثمار لفتح حسابك وكسب ما يصل إلى 2،500 في مكافأة نقدية (الصفقات الحرة غير مطبقة). حل حساب تدار مهنيا. سيتم تطبيق رسوم استشارية سنوية منخفضة مع عدم وجود عمولات وساطة، ونفقات الصندوق الأساسية. 25،000 الحد الأدنى للاستثمار الأولي. لا أكثر من 0.90 رسوم الاستشاري السنوي الصافي. تتمحور محافظ الاستثمار المدارة حول احتياجاتك والتسامح للمخاطر، وذلك باستخدام صناديق الاستثمار المتداولة أندور إتفس. إتيريد حساب مدارة موحدة 2،500 مكافأة قم بزيارة إتيريد حساب مدارة موحد لفتح حسابك وكسب ما يصل إلى 2،500 في مكافأة نقدية (الصفقات الحرة لا ينطبق). محفظة مخصصة من إتراد كابيتال ماناجيمنت. العمل مع مستشار مالي شخصي. الوصول إلى طرف ثالث مديري الأموال المهنية. مزيج استثماري متنوع، بما في ذلك الأسهم وصناديق الاستثمار المشترك وصناديق الاستثمار المتداولة. تتوفر محافظ حساسة للضرائب. 150،000 الحد الأدنى للاستثمار الأولي. لا أكثر من 1.25 صافي رسوم الاستشاري السنوي. يرجى ملاحظة أنه في حين أن نص العرض الرئيسي لهذه الترقيات يشير 8220up إلى 6008221 في نقد المكافأة المتاحة، إذا قمت بمراجعة غرامة الطباعة، سترى أنها تقول أنك يمكن أن تكسب ما يصل الى 2500. فتح حساب الاستثمار أو التقاعد إتراد لكسب ما يصل الى 2500 في المكافآت النقدية والتداول خالية من العمولات. تقدم بطلب للحصول على بطاقة ماستركارد بارك كارد وورلد ماستركارد لكسب 100 مكافأة نقدية بعد إنفاق 500 على المشتريات خلال أول 90 يوما بعد فتح الحساب، بالإضافة إلى الحصول على 1.5 دفعة نقدية على جميع المشتريات مع 5 مكافأة الفداء ودون أي رسوم سنوية. يمكنك الحصول على ما يصل الى 350 مع تشيس مجموع التدقيق 174 تشيس الادخار 8480 عن طريق طلب أن تكون عبر البريد الالكتروني قسيمة التي يمكنك تقديمها في أي فرع بنك تشيس، أو يمكنك الحصول على 300 مع تشيس بريمير بلوس Checking8480 عند فتح حساب إما عبر الإنترنت أو في شخص . حول ماكس ميسنر صفقة مدمن. المستأصل المال. فاناتيك المالية. مؤسس تعظيم المال. نشر أفضل المكافآت على شبكة الإنترنت منذ عام 2007. التفاعلات القارئ